Assistant(e) Recrutement (CDD 6mois)

  • Code référence: 82779
  • Paris, Parc du Pont de Flandre, Le Beauvaisis – bât. 11 rue de Cambrai 028
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DESCRIPTION DU L'ENTREPRISE

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 600 magasins répartis sur tout le territoire.
Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».
Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !
Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute sur son siège un/une :

Assistant(e) Recrutement (CDD 6 mois)

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe Recrutement, vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement, en charge de plusieurs régions.
1-  Soutenir les Recruteurs dans leurs recrutements pour les ouvertures de magasins (existants ponctuellement) et les alternants
RECRUTEMENT des Responsables Magasins et Adjoints assistance de son binôme chargé de recrutement
-Etre garant du bon Sourcing : de l’annonce, aux mobilités et au vivier de candidats sourcés
-Finaliser le recrutement suite à la sélection finale
RECRUTEMENT Employés de Magasin
-Sessions Informations collectives et Entretien 2/mois
-Liste EM et suivi lien SF avec Pays Bas
RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES ALTERNANTS
-Coordonner les sessions de recrutement
-Etablir tous contrats Alternants 
-Animer la promotion Alternants (emails ChooseMyCompany + événements)
2- Coordonner et s’assurer de la justesse des reportings, des objectifs quantitatifs et qualitatifs des recrutements au niveau national 
3- Gérer différents projets en direct

PROFIL

•H/F De formation supérieure, vous possédez une première expérience au sein d’un service RH avec gestion de projets (Alternance, recrutement…) et surtout vous êtes le/la pro du sourcing de talents (expérience en cabinet idéalement)
•Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral. 
•Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office.
•Organisation, bonne gestion des priorités, perspicacité et autonomie sont des atouts pour réussir sur ce poste. 

Passez à l’Action !

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