ENTREPRISE

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 650 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !

Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute un/une : Chargé(e) de Recrutement Senior

POSTE

Rattaché au Responsable Recrutement, votre mission principale sera d’intervenir sur les recrutements Siège. Le Chargé de Recrutement senior s’assurera que les postes vacants soient comblés qualitativement, rapidement et efficacement et veillera à agir comme un véritable business partner auprès des Responsables d’équipe.

Vos missions :

•             Piloter et coordonner l’ensemble du processus de recrutement Siège en collaboration le RRH du Siège

•             Suivre les candidatures tout au long du process de recrutement et Informer les candidats sur l’issue des postes vacants

•             Assurer une veille et une approche proactive sur le marché de l’emploi en identifiant des talents à travers divers outils (internet, salon de l’emploi en ligne, candidathèques et réseaux sociaux) ; Construire et entretenir un véritable vivier de talents.

•             Apporter de la valeur ajoutée et accompagner les managers opérationnels dans leurs besoins en recrutement 

•             Participer à des sujets RH transverses : Handicap, Apprentissage, etc.

•             Gérer les tableaux de bords et mise en place de KPIs de l’activité recrutement Siège ; Réaliser un reporting toutes les semaines au Responsable du Recrutement.

•             Participer à l’optimisation ou la création de process ; identifier de nouveaux axes de développement ou d’amélioration.

•             Coordonner les relations avec les différents prestataires et partenaires institutionnels

PROFIL

•             H/F, de formation Bac +4/5, vous possédez impérativement une expérience de 5 dans le recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet de recrutement, idéalement dans le secteur du Retail et dans un environnement international.

•             Vous disposez d’un réseau pertinent et diversifié de candidats et d’acteurs du recrutement spécialisés dans le retail, en France.

•             Vous maitrisez couramment l’anglais (oral et écrit)

•             Vous connaissez parfaitement les outils de sélection et les techniques de recrutement et savez être force de propositions. La connaissance de l’ATS SAP-SuccessFactors est un plus.

•             Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler en mode projet et maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office

•             Vous êtes autonome, avez une bonne gestion des priorités et savez travailler dans un environnement dynamique. Une aisance relationnelle, le sens du service client et l’esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.

•             Quelques déplacements à prévoir sur la France.

Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.