HR & Payroll Coordinator

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DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable Paie et Administration RH gère une équipe de professionnels RH et Paie. Il/elle s’assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en œuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée.

Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe. 

VOS MISSIONS

Management et animation de l’équipe

  • est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (15 personnes environ)
  • Implique son équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu’à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres
  • se tient au courant des développements pertinents en matière d'expertise et partage activement ces connaissances au sein du département
  • Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs
  • est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés
  • veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles

Administration RH et support

  • Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie
  • Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires
  • Est responsable de l'alignement de la législation locale pour tous les processus de l'administration des RH (centrale et locale)
  • Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l'administration des RH, gérer les audits...

Management de projets

  • initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux
  • s’assure de l'introduction et de la mise en œuvre correctes des développements au sein de l'organisation en étroite collaboration avec l'organisation des services centraux des ressources humaines

DESCRIPTION ENTREPRISE

Rejoins une enseigne novatrice en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte plus de 650 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».

Si tu veux , toi aussi, participer à notre succès, postule !

PROFIL

  • De formation supérieure, avec une expérience de management d’équipe experts RH, acquise au sein d’un groupe international multi-sites.
  • Anglais courant
  • Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
  • Force de propositions.
  • Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.

Passe à l’Action !

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