Juriste Social H/F

  • Code référence: 81675
  • Paris, Parc du Pont de Flandre, Le Beauvaisis – bât. 11 rue de Cambrai 028
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ENTREPRISE

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement près de 650 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !

Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute sur son siège un/une :

Juriste Social H/F

POSTE A POURVOIR

Au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Juriste Social, vous êtes rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales. Vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives. En relation avec le responsable des relations sociales, vos missions sont les suivantes :

  • 1) Relations collectives
  • Participer à l’organisation et à la préparation des réunions IRP (CE, DP, CHSCT) et des réunions de négociations collectives ; rédiger les comptes rendus ;
  • Suivre le calendrier légal en matière d’information/consultation ;
  • Participer à la préparation et l’élaboration des accords d’entreprise, documents annuels, préparation des élections professionnelles… ;
  • Garantir le respect de la législation sociale et sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise ;
  • Informer l’entreprise et ses salariés sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou liés à la convention collective et rédiger des notes techniques explicatives ;
  • Être support sur l’ensemble des demandes en droit social émanant de la DRH ou des directions opérationnelles de l’entreprise ;

  • 2) Relations individuelles
  • Participer à l’évaluation des risques et à la prévention des litiges ;
  • Accompagner le département des ressources humaines sur les procédures disciplinaires, inaptitude… ;
  • Participer à l’élaboration de projets de contrat de travail et à leur harmonisation ;
  • Assurer une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle régulière en matière de droit du travail ;
  • Réaliser des études et analyses approfondies de la jurisprudence ;
  • Etre en lien avec les cabinets d’avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise (contentieux, pré-contentieux ou conseil) et suivre avec eux les dossiers (exécution des décisions, transaction…)
  • Suivre les formalités administratives en lien avec les dossiers individuels et collectifs

Plus globalement, vous serez source de propositions et de préconisations dans tous les domaines entrant dans votre champ de compétences et serez responsable de leur mise en œuvre éventuelle.

PROFIL

De formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail (Master 2 ou DJCE), vous disposez d’une expérience significative de minimum 5 ans des relations sociales et du droit du travail en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international. La connaissance de la CCN – Commerce de Détail Non Alimentaire est un plus. Vous êtes à la fois acteur, accompagnateur, conseil et garant(e) des bonnes pratiques.

Force de proposition et orienté(e) efficacité opérationnelle, vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en forte croissance. Rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe, et d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, rédactionnelle et votre curiosité.

Sur ce poste l’anglais courant est obligatoire pour intervenir sur les projets Groupe

Passez à l’Action !

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