Talent renseigne talent

Recrute un nouveau ou une nouvelle collègue et gagne une prime !

Action se développe rapidement et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collègues. En tant qu’employé(e) d’Action, tu sais mieux que quiconque ce que nous attendons de tout le monde et qui serait un(e) bon(ne) candidat(e). Et tu peux y gagner de l’argent en plus ! Comment ? Regarde vite la vidéo ci-dessous.

Comment se déroule le processus ?

Consulte nos offres d’emploi pour voir quelles fonctions sont vacantes. Suscite l’enthousiasme parmi tes amis, tes connaissances ou ta famille. Quelqu’un est intéressé ? Demande à cette personne de postuler l’offre d’emploi via notre site web, puis donne son nom à ton responsable et remplis ce formulaire. Nous saurons ainsi que c’est toi qui as proposé ce(tte) candidat(e). Si nous l’engageons, ton responsable ou le recruteur (pour les employés de bureau) demandera la prime pour toi et tu la recevras trois mois plus tard en remerciement de ton aide.

Quelle prime peux-tu gagner ?

MONTANT : 750,- € BRUTS

Les employés des centres de distribution, par ex. Gestionnaire Contrôle Qualité ou Chargé.e de Process.

Règles du jeu

Postes à pourvoir :

• Tous les postes vacants permanents d’Action Logistics France dans les centres de distribution en France sont inclus.
• Les offres d’emploi temporaires (soit au sein d’Action Logistics France, soit via une agence pour l’emploi) et les stages ne sont pas éligibles.

Participants :

• Tous les employés d’Action Logistics France peuvent participer, des stagiaires aux membres du comité de direction.
• Le programme ne s’applique pas aux responsables qui embauchent quelqu’un pour leur propre équipe, aux HR BP qui émettraient des recommandations dans leur propre domaine et aux employés qui travaillent dans l’équipe de recrutement.
• Avant l’entretien, il doit être clair que le candidat est recommandé. Si la recommandation est mentionnée au responsable ou via le portail Selfservice à un stade ultérieur de la procédure, le contributeur sera exclu du dispositif de recommandation.
• Le contributeur doit toujours être salarié chez Action Logistics France au moment de la soumission et au moment du paiement de la prime de recrutement via le dispositif de recommandation.
• Les contributeurs peuvent soumettre des recommandations de manière illimitée, sauf en cas d’exclusion du programme pour des raisons spécifiques.
• La personne recommandée n’a pas postulé auprès d’Action Logistics France par d’autres moyens ces 30 derniers jours et n’a pas travaillé au sein d’Action Logistics France ces 2 dernières années (pas dans le cadre d’un contrat Action Logistics France, ni dans le cadre de projets ou d’un emploi temporaire).
• La prime de recommandation doit être demandée dans un délai de 1 mois après la date de début de la nouvelle embauche.
• La demande doit être soumise via le portail Selfservice, avec le responsable ou le responsable ressources humaines du contributeur. La prime de recommandation est versée dans les 3 mois suivant la date de début de la recommandation (la personne recommandée doit toujours être en service après 3 mois).
• Si la personne recommandée pour l’offre d’emploi n’est pas retenue, mais qu’elle réitère sa candidature de sa propre initiative dans les 28 jours, sans nommer le contributeur, aucune prime ne sera versée.
• Si un recruteur, après un premier refus, approche à nouveau la personne recommandée dans les 28 jours pour un poste vacant, le contributeur recevra une prime lorsque la personne recommandée sera embauchée.